人生在世，为谋生存，有时所谓“求同存异”是无奈之举。碰上骨子里品味低俗的客户，你该怎么破？ 作为一枚设计师，职业生涯中必得一遇的难题是：如何让客户知道，TA的品味很差？这不好开口，毕竟人家是金主嘛。 《快公司》特邀请来自四家顶尖设计公司的五位设计师，分享历年“打怪”心得。如何对付妨碍自己干

老板：年终奖有多有少，多的会有几万，几十或上百万！  员工：你还是打算每人发一张 2 元的福利彩票吗？你的良心还可以再下垂一点吗？我想起被克扣的年终奖，那是我逝去的青春！ http://player.youku.com/player.php/sid/XNjU5NzYwNzI4/v.swf 以上短片《老板请发年终奖》出自搞笑创意视频制作者 @剑少兮

小米公司最近关于空气净化器产品的事件在网络上引发热议。微博上知乎上不同的声音交织者，观察这些现象其实是一个很好玩的事情。 首先，当我们听闻一件事情后，产生了情绪，从而引发言论或者讨论。如果这是一件精心策划好的传播案例，那么相关的操盘手已经赢了。我们有限的注意力资源，就分配给了一件激起我

微信在元旦前发布了公告，整顿商家的朋友圈的行为——诱导关注、诱导分享、单纯拼手速等无聊小游戏都要跟大家说拜拜了。如何挖掘互动的内在参与性，让用户玩得根本停不下来并迫不及待分享给朋友，对于运营者是考验也是一种能力的体现。再说了，拐骗回来的都不是真爱，真正的好创意才能号召一波又一波的脑残粉呀。 笔

这是一篇我准备在某互联网产品发布会上的演讲。我打算分4部分来写，写完两部分之后，我觉得还是先给主办方看一眼再说，主办方看了之后大跌眼镜，因为当天也会去很多互联网行业的人，我这篇稿子让太多人中枪了。 大家给我评评理，我这篇演讲稿写的不客观么？ 以下为讲稿内容： 大家晚上好，今天这个发布会

看到PRWeek的《Office pride: global edition》，参考原文，搜罗了一些全球知名Agency和公司的办公环境，整理给大家。SocialBeta认为无论办公环境传统还是新颖、工作导向还是生活导向，都反应公司为员工、员工的工作状态、日常心情所做的考虑，每个空间、硬件已经远远不是满足功能要求即可，全盘考虑的优秀公司，往往会用

网络新闻媒体，几千个微博大号资源，还有很多微信资源软文发布，合作Q969479658 “刚开始创业的时候，我在这儿打开了眼界” 新浪财经：马总，您好！又见面了，非常高兴您再次接受我们的采访，您这次来达沃斯也是时隔7年之后重返这个 论坛了，而且这次是以达沃斯精英董事会董事的这样一个身份，所以外界其

在台湾的批踢踢实业坊看到一篇帖子， 作者 JauJu 以甲方的角度表达了对设计师的看法： 去找医师，一般来说 70% 你的问题都可以迎刃而解，剩下 30% 大概你也知道解决不了；去找律师，70% 问题得到答案，剩下 30% 律师也会协助你解决。举凡受尊敬的职业都能做到以上几项。但是去找设计师，30% 能得到满意的答案

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“刷了半天发现是个 Vivo 的广告，感觉一下子不好了！” 昨天微信朋友圈信息流广告首批上线，宝马中国、Vivo 智能手机和可口可乐的广告出现在每个人的朋友圈信息流里，但是每个人只有一个。所以瞬间全体微信用户被贴上了三个标签：刷出宝马广告的，刷出 vivo 广告的和刷出可口可乐广告的。 微信的朋友圈广