2014年是互联网格局大调整的一年，也是各种各样参差不齐的创业公司兴起的一年，前者导致了还算有点儿名气的互联网企业公关失业，后者给从这些还算有点儿名气的互联网企业失业的公关提供了就业机会。

　　

BAT阵营的形成，的确降低了从互联网企业辞职的公关们择业的机会，从某一企业出来意味着失去了在某一大阵营里的所有企业就业的机会。做过互联网企业的公关们，首选一定不是传统企业，一收入太低二思维落后，于是创业型的互联网企业成为首选。

　　

2014年，各路互联网/移动互联网创业公司纷纷设置PR岗，给互联网PR从业人员们一种假象，工作机会好多啊，猎头报价的薪水也不低，但猎头报的薪水实际上根本给不了，是以高薪骗你去面试的。面试时你会发现创业公司的各种问题，要么是“近期要融资”所以设置PR岗，要么是压根儿不知道PR是干嘛的。你跟他说PR工作都包括什么应该怎么做，他跟你扯如果出现负面是不是说明PR的媒体关系不好。好容易碰到一个对PR工作有一定认知的，才发现这认知也是一知半解，而且还自诩PR专家。挑战你的专业性事儿小，给你的工作带来阻力事儿大。

　　

不过，如果你有耐心、有胆量去教育你那自诩PR专家却不懂PR的老板，可以尝试一下。总结起来，互联网PR到创业公司后被骗主要表现为以下几个方面：

　　

　　

创业公司老板觉得PR是万能的，不管产品好不好服务行不行公司有没有名气，只要有了PR，万事大吉，媒体就会关注你就会争相报道采访你。没有媒体愿意关注?对不起，是你PR的能力不行。

　　

创业公司老板招PR会非常愿意招有互联网从业经验的，招一个有强大媒体关系的PR，自己公司的那点儿事儿可以被PR维护的所有媒体关注和报道。“发稿费?TA不是你朋友么，发稿还要收费?”“车马费?没有车马费你竟然连一个媒体都邀请不来?”

　　

在每一个创业者心里，都觉得自己是最牛逼的，自己的公司是最牛逼的，尤其是有后台有背景拿到大额融资的创业公司。自己公司的一丢丢动态，都觉得是天大的新闻，媒体一定会报道。你以专业的判断告诉他这事儿在媒体那儿算不上新闻点，他不信，还会说你能力不行关系不强。

　　

公司有点儿动静，当然在创业公司看来是天大的动静，这时会希望PR邀请所有媒体都到场、采访，媒体参会、采访完，至于传播能不能落地他就不关心了。如果PR只是联系媒体采访，那PR的工作就简单多了。

　　

　　

影响力再差的平媒，他都觉得好。你跟他说门户他都瞧不上，更别提二三四五线可以能给他发稿的网媒了，这种网站一概不要发，要做就做平媒!在他的意识里，门户跟其它发稿网站应该没什么区别。

　　

　　

重视微信传播是证明他略懂PR的一个方面，圈子传播嘛，去影响精准的目标人群。可是问题来了，自媒体大号儿都要收费，动辄大几K上万的收费标准给他吓跑了;让推媒体公号，媒体公号的负责人跟记者编辑是独立的部门，而且发布的内容都是人家从当天所有内容中精挑细选出来的2-3条，咱家这点儿小事儿即便能被记者报道也不符合人家微信推送的标准啊!不管，PR你去给我联系。

　　

以上仅为冰山一角，在实际工作中，如果你曾在一个有规范流程的企业工作过，到了这个毫无秩序野蛮生长的环境，光适应企业文化就够你受的了。So，离职去创业公司你是否做好了准备?

　　

PR媒体俱乐部发起人赵宏民按：本文由之前做PR的团团投稿并首发PR媒体微信公众号。辛辣的揭露了创业公司不懂PR的领导瞎指挥、浮夸风等恶习，实话说，挺解气的。也希望各位PR、媒体和创业者共勉。