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上海青浦区招60名城管 2位博士119位硕士进面试
摘自华商报
今年青浦区城管大队计划招收城管队员60名，共引来数百人报名，最后通过笔试进入面试环节的180人中，包括来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等国内高校2名博士和119名硕士，还有一名来自英国兰卡斯特大学的“海归”人士。消息甫出，网络一片哗然，有微博戏称之为“城管队员岗位遭博士、硕士哄抢”。
今年青浦区城管大队计划招收城管队员60名，共引来数百人报名，最后通过笔试进入面试环节的180人中，包括来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等国内高校2名博士和119名硕士，还有一名来自英国兰卡斯特大学的“海归”人士。消息甫出，网络一片哗然，有微博戏称之为“城管队员岗位遭博士、硕士哄抢”。
女硕士城管
每隔半小时巡街一小时
2012年7月，张茹意毕业于复旦大学哲学院，获哲学硕士学位，这位生于1987年的女孩子在过完25岁生日后，几乎是在换下硕士袍的同时，就穿上了城管制服。
2011年起，上海城管开始参照国家公务员待遇，招录纳入公务员考试后，各区街头都出现了硕士城管的身影，仅青浦区城管执法大队先后有9名硕士入职，张茹意就是其中之一，她是青浦区第二批硕士城管的7人之一。
根据大队统一安排，新入职人员试用期必须在一线工作。张茹意被安排在城区的盈浦中队。张茹意在盈浦中队的日常工作就是巡街，基本上是和两个老队员搭档，按照差别化管理原则，一类道路上严禁摆摊设点，二类街面严控小摊小贩，三类巷道有序设摊。
张茹意所巡查的公园路路段，是青浦区最为繁华的商业街区，路边上的商铺总会把各类宣传物摆在门外。每当张茹意和队友站在店铺门口时，店员总会自觉地将门外物品搬回屋内，他们离开后，再原样摆放出来。
所以，张茹意和队友路巡的职责就是走动一小时后，在岗亭休息半小时，然后再走动一小时，循环往复。
她的想法
专业不可能都是100%对口
一个哲学女硕士，却从事这样单调枯燥的工作，是不是一种资源浪费？张茹意似乎并不这样认为。
她说：“就我来说，感受并不是很明显，我出生在青浦乡镇，平时接触的就是底层公众。也许大家觉得硕士巡街落差很大，但我们不能要求一毕业就进入一个好单位。大家都经历过找工作，每个专业都可能不是100%对口。重要的是，在你选择这个职业后，如何把自己学到的知识融入工作中。”
张茹意的硕士论文题目是西方哈贝马斯理论研究，该理论的要点之一就是建立一个理想的对话模型，在理想的条件下，以平等的身份互相对话达成共识。因为上级鼓励大家写一些文章，张茹意通过这大半年的基层执法，也发现了一些规律，所以她开始琢磨着将这个理论引入自身的工作中。“我在想，现在的社会管理就需要各方参与，让街道、居委会、群众、小摊小贩、城管队等相互沟通，最后达成大家都能接受的共识，完善我们的管理方式”。
至于社会上对于城管的种种诟病，张茹意的观点是，城管处于社会的末端，接触的社会矛盾比较突出。
比张茹意早一年入职城管的史玉饶也出身农家，他是华东政法大学的法学硕士。2011年毕业后，史玉饶报考公务员时的第一志愿是浦东区工商局，后来被调剂到青浦区城管执法大队。经过在徐泾中队的近一年试用期之后，如今在区大队法制科任科员，主要处理相关的法律事务工作。史玉饶目前每月收入5000元，与人合租了一个小单元房，每月租金750元。
探根问底
参照公务员管理后 当城管最低是本科
待遇稳定是对高学历人才的最大吸引力。上海市青浦区绿化和市容管理局党委书记许建忠并不否认这一点，他同时兼任青浦区城管执法大队政委。他解释说，自2011年参照公务员管理以后，城管最低门槛就是本科学历。此前2008年上海城管队员纳入事业编制时，入门起点还是大专，而最早实行招聘制，多为社会闲散人员。
青浦区城管大队今年招考，55人通过面试。许建忠介绍，由于面向全国招考，考生涉及17个省市，其中具有上海户口的考生约占50%，进入面试环节的2名博士均来自外地，但后来都主动放弃面试，同时另有2名已进入面试的考生主动放弃录用，一名考生没有通过政审。
许建忠强调，很多人认为城管是在街面上管理小摊贩的，实际上城市管理的内容涉及很多，比如绿化、环保、水务以及城市建设等方方面面，许多工作需要专业知识和文化知识，不是随便都能做好的，尤其是法律方面。
专家观点
公务员升值 学历贬值
平等的社会，才能避免海归博士竞争城管
“硕士城管、海归城管”在网络上引发各种争议，有评论说“这个国家最升值的是公务员，最贬值的是学历”、“苍蝇再小也是肉，城管怎样也是公务员”、“不论为何，肯定和理想无关”。国家行政学院公共管理教研部竹立家教授表示认同，城管大本就完全可胜任，何必硕士、博士。
早在2010年，竹立家针对各地城管打人事件频发，就曾建议招聘城管时引入公务员招考制度。他认为城管执法代表的是政府的威信和形象，对城管一线执法人员的学历、素质要求相应也非常高，有必要逐步清退从社会上招募的城管人员，通过公务员招考来促进规范化，甚至可以面向大学生进行招考。
让竹立家始料未及的是，当全国多地将城管人员纳入参照公务员待遇后，大批博士、硕士也竞争城管岗位，他形容这样的现象无异于“拿大炮打蚊子”。
但他也认为，就业压力是一个非常现实的严峻问题，对于那些出身农家、没有任何背景的孩子，只有通过公务员考试，才能改善自己的命运，这也是社会目前所能给予的唯一的公平机会。只有在一个平等的社会中，才能避免海归博士竞争城管岗位的怪象。
参照公务员管理后 当城管最低是本科
待遇稳定是对高学历人才的最大吸引力。上海市青浦区绿化和市容管理局党委书记许建忠并不否认这一点，他同时兼任青浦区城管执法大队政委。他解释说，自2011年参照公务员管理以后，城管最低门槛就是本科学历。此前2008年上海城管队员纳入事业编制时，入门起点还是大专，而最早实行招聘制，多为社会闲散人员。
青浦区城管大队今年招考，55人通过面试。许建忠介绍，由于面向全国招考，考生涉及17个省市，其中具有上海户口的考生约占50%，进入面试环节的2名博士均来自外地，但后来都主动放弃面试，同时另有2名已进入面试的考生主动放弃录用，一名考生没有通过政审。
许建忠强调，很多人认为城管是在街面上管理小摊贩的，实际上城市管理的内容涉及很多，比如绿化、环保、水务以及城市建设等方方面面，许多工作需要专业知识和文化知识，不是随便都能做好的，尤其是法律方面。
专家观点
公务员升值 学历贬值
平等的社会，才能避免海归博士竞争城管
“硕士城管、海归城管”在网络上引发各种争议，有评论说“这个国家最升值的是公务员，最贬值的是学历”、“苍蝇再小也是肉，城管怎样也是公务员”、“不论为何，肯定和理想无关”。国家行政学院公共管理教研部竹立家教授表示认同，城管大本就完全可胜任，何必硕士、博士。
早在2010年，竹立家针对各地城管打人事件频发，就曾建议招聘城管时引入公务员招考制度。他认为城管执法代表的是政府的威信和形象，对城管一线执法人员的学历、素质要求相应也非常高，有必要逐步清退从社会上招募的城管人员，通过公务员招考来促进规范化，甚至可以面向大学生进行招考。
让竹立家始料未及的是，当全国多地将城管人员纳入参照公务员待遇后，大批博士、硕士也竞争城管岗位，他形容这样的现象无异于“拿大炮打蚊子”。
但他也认为，就业压力是一个非常现实的严峻问题，对于那些出身农家、没有任何背景的孩子，只有通过公务员考试，才能改善自己的命运，这也是社会目前所能给予的唯一的公平机会。只有在一个平等的社会中，才能避免海归博士竞争城管岗位的怪象。
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