看得出来，李岷雪不是一个严肃的老板，员工和她在一起时都很放松，他们的相处更像兄弟姐妹。也许，常年刻苦工作的李岷雪更容易体谅别人。

对于在汽车市场井喷式增长过后才进入中国的汽车品牌，多少都有一种后来者的追赶心态。用最短的时间谈判、签约、建立销售网络……速度是他们的做事要求，他们要在短期内建立其他品牌长时间才积累的硬件和软件基础。如果你正参与这样一个品牌，那就意味着你的生活几乎等于工作。机会都有两面性，付出和回报的平衡点也许往往仅就在自我满足的某一瞬间。

李岷雪正服务于这样一个品牌。长安标致雪铁龙2011年11月正式成立，DS作为旗下独立的高端品牌也正式进入中国。但公司的筹备工作早于一年，那是2010年11月，公司的员工仅就为各部门总监，加起来也没几个人，在这种情况下，公司还是决定要参加第二年的上海车展，当时车展报名时间也已结束。李岷雪作为公关传播总监，在没有员工时情况下开始了车展的准备工作，之后，招聘到一名员工，车展开始前一个月，又加入了两位新人，就这样，四个人，当然也在其它部门的大力支持下，完成了2011年的上海车展。“那个工作量和难度，整个车展包括搭建、运营，新闻发布会全是我们去招标、管理、指导，包括媒体的邀请，当时代理公关公司也来不及招标，临时找了一家公司帮忙，说真话那个时候压力真的很大。”

李岷雪有着四川女性特有的韧性，但外表看起来很柔弱。她学校毕业就进入了长安集团，直到今天，未曾换过工作。二十年在长安的职业经历，对现在的人来说是非常罕见的。这次，因为DS品牌成立，她被派往上海长驻，几乎每天工作十二小时以上，此外，面临更多的是不同城市的职业环境，“我也是来上海后，才知道这里人员的流动率比重庆高很多。”

看得出来，李岷雪不是一个严肃的老板，她的员工和她在一起时都很放松，他们的相处更像兄弟姐妹。也许，常年刻苦工作的李岷雪更容易体谅别人。

问：这个部门是怎么分工的?目前团队有多少人?

答：我们公关下面有三个部门，一个是公关，第二是活动，第三是精品。目前团队加上我一共11个人。

问：筹建时遇到过什么样的困难?

答：我来的时候，下面没有人，从员工到总监的事情，都要自己做。筹备初期，我们工作到晚上十一点、十二点都没时间吃饭，之所以坚持，主要大家都有一种***与责任心。我们当时所有的新闻稿件特别是产品方面的都是从法方过来的，先从法文翻译成英文，英文再转成中文，等我们拿到中文的时候跟看天书一样，根本看不懂在讲什么。我深圳那边的同事过来，帮忙看了一段，看了两个小时后，说不看了，他说这不是人说的话。当时工作量很大，人少。

问：你学校毕业后一直在长安工作，在长安集团，像你这样情况的多吗?

答：在长安像我这样的非常多，城市与城市之间还是有所区别的。重庆企业的人员流动相对北京上海来讲是非常稳定的，我也是到了上海后才发现这里的流动性特别大，因为上海的机会也多，所以流动性大。跟企业文化也有关系，因为长安公司的一些氛围、培训，包括自己所做的工作是自己喜爱的工作，会越来越觉得可以干下去，或者说企业越做越好，都是有关联的。

问：在这个阶段开拓一个新品牌，是否觉得有压力?

答：压力是有的，但却是一个难得的挑战和机会，很高兴有幸参与到一个全新的品牌在中国的建立与发展。2012年一年时间，我们在中国正式发布了DS品牌及DS服务品牌，DS5、DS4、DS3三款产品在中国正式上市，并且在年底建成了25家DS STORE，初步覆盖了全国主要城市，这种速度非常快。为提升品牌形象，我们还在上海南京路建立了DS World品牌展示及体验中心，将在本月正式开业。

关于新媒体

DS在中国是一个全新的品牌，因此在中国的推广方面，更注重数字媒体营销，我们市场部有一个专门的数字营销团队。公司筹备期2011年4月上海车展期间就有了DS官网，同时打造了DS官微，当然一个新品牌现在是一个初建过程，但数字营销的重要性是显而易见的，并且也是之后的工作重点，对一个新品牌来讲，更是必须要重视的。对于公关传播来讲，新媒体也是非常重要的，这也是我们今年的一项重要工作。

李岷雪毕业于重庆商学院(现重庆工商大学)，在长安系统工作二十年，一直在长安集团市场部及销售公司市场部从事市场营销工作。现任长安标致雪铁龙DS事业部公关传播部总监。