在一个强调个性化的世界里，没有一种通行的领导力战略。卓越的老板必须能够凝聚不同个性、年龄、文化的人，让大家围绕共同的目标努力。在 步步为赢 调查的优秀企业和成功组织中，领导者的工作就是要确保处在不同职位的不同人都在朝着共同的方向前进。当组织处于不同的成长阶段，具备不同的竞争力。这就是所谓的最好的