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在这个奇怪的颁奖礼上,冯小刚是“被表彰男演员”
空白协议书 2016-04-12 17:24在这个奇怪的颁奖礼上,冯小刚是“被表彰男演员”, 让我们换个说法,冯小刚又拿下个影帝。 4 月 10 日,中国电影导演协会 2015 年度表彰大会结束,完整获奖名单附后。 “表彰大会”容易让人想起冗长的领导发言和了无生趣的官方流程,但这是导演协会的无奈之举。2005 年,导演协会首次设立“协会阅读(263) 没有评论 -
无人车能半夜跑了,可为什么连车灯都不开?
空白协议书 2016-04-12 17:22福特无人车黑科技,黑得有点不敢坐。 最近,福特官方发布了一个视频,宣称完成了一次自动驾驶汽车的夜间路面测试。 视频中,测试驾驶员坐在一片漆黑的车内,带着夜视镜,前后车灯也都没有打开。被电脑控制的改装福特蒙迪欧则行驶在空无一人的公路上,期间通过了一个角度温和的弯道。测试戛然而阅读(345) 没有评论 -
今日娱乐:《疯狂动物城》破 15 亿,博纳完成私有化
空白协议书 2016-04-11 09:58周末发生的娱乐新鲜事 博纳正式宣布完成私有化交易,同时宣布停止其在纳斯达克证券交易所的交易。 2010 年 12 月 9 日,博纳影业登陆美国纳斯达克,成为第一家在美国上市的中国影视公司。但博纳在美股表现并不好,上市首日股价即遭破发,首日收盘,博纳影业报 6.58 美元,较发行价下跌 22.59%。而国内阅读(281) 没有评论 -
比稿更是比贱,乙方不出谁与争锋?
空白协议书 2016-04-11 09:40虽然说比稿是广告业的一大奇葩,但是只要有比稿的消息放出,条件再霸道,乙方都会像苍蝇闻见大便一样,嗡嗡嗡一拥而上。呵呵~~乙方天生贱,且已贱入膏肓无药可救。 在蚊子上一篇文章《霸王比稿哪家强?奇葩要求排成行》里,提到比稿是广告业奇葩一样的存在。 但别否认,任何一条比稿消息一经放出,条件阅读(346) 没有评论 -
关于吃掉蔬菜的正确方式,餐饮界有了新概念
空白协议书 2016-04-08 09:41最时尚的方式是,从根吃到茎。 你有没有在厨房做过这些事,刮掉土豆皮、南瓜皮,摘掉芹菜叶子,丢掉西兰花下边的茎,或者切掉羽衣甘蓝的肋茎。食物的一些部位是不能吃的,要处理掉,这是传统经验教育我们的生活常识,大家都这么做。 不过据说餐饮界正在流行一个新概念,“Root to Stalk(从根吃阅读(295) 没有评论 -
为了更多收入,手工电商Etsy开始帮商家设计个性店铺
空白协议书 2016-04-08 09:33只不过这家公司从 2005 年创立到现在,还没赚到过钱。 我们去年介绍过一家被中国暖岛、哇塞等网站争相模仿的手工电商平台——Etsy, 如今这个小而美的平台又多了一种新的赚钱方法。 前两天,他们发布了一项新功能Pattern ——让卖家能个性化设计在 Etsy 上的店铺以及店铺里面的商品。这项功能将给他们阅读(328) 没有评论 -
沃尔玛以后只卖散养鸡蛋了,然而这不是为了“鸡权”
空白协议书 2016-04-07 09:42沃尔玛宣布 2025 年以后在 4600 家沃尔玛超市和 650 家山姆会员店里只卖非笼养鸡蛋(Cage Free Eggs)了。 “非笼养鸡”并不是指把鸡在野外放养,而是不再把下蛋鸡关在拥挤狭小的笼子里了,不过这些鸡可能还是接触不到阳光,更别说在户外奔跑了。很多时候,“非笼养”和真正意义上的“散养”还有区别。阅读(283) 没有评论 -
喜欢听乡村乐的话,这里是美国乡村音乐学院奖获奖名单
空白协议书 2016-04-06 10:22Stapleton 是最大赢家,不过除了他,其他歌也都蛮好听 乡村音乐的歌迷可能从来都没有太多,但也不会少。每个人或多或少应该也都听过一些乡村乐,像 500 Miles 、 Country Road 、 Streets Of London 、 Ready For Time Better 这些歌,对大部分听歌的人来说都耳熟能详。 就在昨天,美国乡村音乐学阅读(327) 没有评论 -
品牌在网上怎么变活泼?先交出社交媒体账号
空白协议书 2016-04-06 10:20都懂社交网络时代的营销要“会玩”,至于怎么玩,其实是有公式的。 Instagram Takeover 是一种营销方式:在一段时间里把你的社交媒体账号交给“第三者”。可以是粉丝、行业意见领袖、网络红人、艺术家、或者某个公司员工。 这样做最显而易见的好处就是,在品牌和关注者之间建立起更多一层的互动架阅读(286) 没有评论 -
广告公司麦肯即将聘请一个“人工智能”的创意总监
空白协议书 2016-03-31 09:43麦肯广告公司的日本分部刚任命了一个人工智能的创意总监。它将于 4 月 1 日和另外 11 个新人同事一起入职(这不是愚人节的假消息)。 这个特别的创意总监隶属于日本麦肯的一个创新部门—— McCann Millenials。这个负责技术创新的部门有个特别之处:所有同事都是日本的千禧一代(出生年份都在 1984 ~ 20阅读(341) 没有评论
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